临沂沂蒙山世界地质公园管理局牢牢抓住党建工作这个“牛鼻子”，突出党建引领作用，坚持把干部服务基层工作作为落实管党治党责任的重要内容，今年以来，共选派9名干部赴基层开展了多层次、多形式的对口帮扶，为优化社区治理和推动乡村振兴作出了积极贡献。
一、夯实基础，抓实党建工作。注重抓班子、带队伍、育骨干、建制度，派驻第一书记和驻村工作队员开展工作以来，共新发展党员8名，培养入党积极分子31名，培养后备人才17名，新建改建村级活动场所5处，任职村班子整体功能大幅提升。派驻红领书记积极发挥社区“红管家”作用，用心打造“红色邻聚力，服务零距离”党建品牌和“用好邻里人，办好邻里事，重塑邻里情”党建工作法，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、精心组织，做好后勤保障。局党组积极发挥“指挥棒”和“大后方”作用，建立“主要领导总体抓、分管领导具体抓、责任科室靠上抓、驻村干部深入抓”的工作机制，管理局主要负责人到村现场办公、走访调研4次，局分管负责人到村现场办公、走访调研6次，具体责任科室负责同志每季度到村现场办公1次。同时，健全完善选派干部保障和服务机制，帮助解决困难问题，足额兑现选派干部生活补助费用和办公经费，为驻村工作提供了坚强有力保障。
三、用情用力，多做民生实事。派驻干部充分发挥自身优势，从关系群众切身利益的细微处着力，树立为民务实的良好形象。驻村第一书记从解决群众“急难愁盼”问题入手，争取各类帮扶资金2200余万元，用于修建道路20公里，清理河道3000米，建设小微湿地2处，治理坑塘10个，安装路灯200盏，群众生产生活条件得到明显改善。
四、真抓实干，助力乡村振兴。驻村干部充分发挥派出单位职能优势和任职村资源优势，兴产业调结构，跑资金引技术，带领任职村由“输血”向“造血”转变。截至目前，已累计招引各类资金1300余万元，培育增收致富项目9个,帮助200余名村民就业，引领任职村踏上稳健发展的好路子。
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