今年以来，沂蒙山世界地质公园管理局创新探索“六强六转”党建引领路径，不断管好擦亮用足世界级金字招牌，并于2023年10月份成功举办中国世界地质公园年会，荣获全国世界地质公园“年度贡献奖”和“最具人气公园奖”。
强化理论武装，促思路转活，提振干事创业“精气神”。切实把站位提起来，找准事业发展的拐点。全局上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，常态化学习习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神，深刻领悟“两山”理念转化的丰富内涵，聚焦激活蒙山和乡村振兴“两个融入”课题，不断营造激发动能、深度谋划、创新发展的浓厚氛围。管理局先后在省自然保护地管理培训班和中国世界地质公园年会上作推动蒙山绿色发展典型发言，相关做法被《临沂改革》刊发并推荐至省委改革办。
强化管党治党，促制度转细，按下党建引领“快进键”。切实把机制严起来，打通党建工作的堵点。一是扛牢党建责任。制定印发全面从严治党任务分工，压实“四级”责任，定期分析工作形势，主动把风险隐患化解在萌芽状态。二是抓细基层党建。聚焦模范机关建设，建立15人的党建联络员队伍，坚持跟进式指导、分类式培训，开展党建督查7次，健全保密等制度9项，《国家秘密无小事 保守秘密人人有责》微视频获全省优秀奖。三是强化队伍建设。先后开展了“业务突出好干部”和“有突出贡献的中青年专家”评选活动，实施“百人强基”计划，多维度推动打造一支专业化干部队伍。
强化能力提升，促业务转优，打好内功锤炼“组合拳”。切实把业务硬起来，补足事业发展的弱点。一是通过活动让身板“硬起来”。先后举办第一届职工运动会、庆“七一”知识竞赛等特色活动，干部队伍精神面貌焕然一新。二是通过讲训让业务“强起来”。累计举办“干部上讲台”“专家大讲堂”“青年大学堂”等32期，干部的业务拓展能力、临场应变能力得到明显提升。三是通过外培让见识“广起来”。先后组织到雁荡山等地质公园学习交流，干部的视野更加开阔、明朗、聚焦。
强化过程管理，促督考转严，把好作风建设“第一关”。切实把底线绷起来，清除作风建设的盲点。一是实施“月检”制度。组织全员建立“月检”清单，每月总结亮点、查找不足，累计开展“月检”3次，审核备案“月检表”456人次，落实提醒13人次，督促养成自省自警、自查补漏的好习惯。二是创新“季考”机制。通过履职评测等方式，对目标责任落实情况进行季度考核，考核结果与年度考核挂钩。三是强化廉政风险管控。今年以来累计开展廉政谈话140人次、摸排风险点500余个，切实做到从思想根源上“咬耳扯袖”“扶正纠偏”。
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