临沂沂蒙山世界地质公园管理局关于印发《2021年实绩考核实施办法》的通知

临沂沂蒙山世界地质公园管理局 关于印发《2021 年实绩考核实施办法》的通知

局机关各科室、局属各单位：

《临沂沂蒙山世界地质公园管理局 2021 年实绩考核实施办

法》已经第 9 次局长办公会研究通过，现印发给你们，请结合

实际认真贯彻落实。

                       临沂沂蒙山世界地质公园管理局

2021 年 6 月 15 日

（此件主动公开）

临沂沂蒙山世界地质公园管理局

2021 年实绩考核实施办法

为充分发挥各科室单位的职能作用，进一步完善我局考核

评价机制，激励干部担当作为、干事创业，提升工作执行力和

落实力，推动各项工作争先创优，不断开创沂蒙山世界地质公

园管理局工作新局面，根据管理局部署安排，制定本实施办法。

一、考核原则

（一）客观公正。科学设定考核项目，统一考核内容，合

理确定考核指标，严格考核标准、程序和方法，实事求是，确

保考核结果真实有效。

（二）简便易行。考核以日常为主，加强过程控制，力求

突出重点，以点带面，便于操作，推动全局工作有序展开。

（三）注重实绩。考核以业绩为导向，凭绩效定优劣，突

出工作实际效果，及时整改发现问题。

（四）奖惩结合。量化工作指标注重结果运用，发挥考核

的指挥棒作用，激励先进，鞭策落后。

二、考核对象、内容和考核程序

（一）考核对象。各科室、局属各单位。

（二）考核内容。考核本年度 1 月 1 日至当年度 12 月 31

日的目标任务完成情况。考核分为月考核、年终考核和市级指

标考核结果运用三部分。月考核力求简单易行，有效推动工作，
 

以考核职责履行为主；年终考核以业绩为导向，强化结果评价；

市级指标考核结果运用强调全局整体实绩，体现目标引领。考

核采取量化制，月考核和年终考核分别实行 1000 分制计分，各

占年度总考核分值的 40%折算计分，市级指标考核结果运用实行

200 分制计分，占总成绩的 20%据实计分。

设置扣分指标和“一票否决”项列入年度考核总成绩。

（三）考核程序。月考核由责任单位次月 10 日前完成,次

月 15 日前汇总完毕,报局领导班子审阅后通报给考核对象。年

终考核按照本办法成立考核工作组，研究制定考核方案；召开

考核动员会议，集中开展考核工作；确定指标成绩，报局考核

工作领导小组审定，向各考核对象统一反馈考核成绩。

三、考核方法和标准

（一）月考核

1.履职考评系统填报（150 分）。主要考核履职系统填报和

审阅情况、事业单位绩效考核系统填报完成情况。考核方法：

按照《临沂沂蒙山世界地质公园管理局关于印发<临沂沂蒙山世

界地质公园管理局机关事业单位工作人员平时考核管理办法

（试行）>的通知》（临地管发〔2020〕8 号）组织实施，根据

制定的考核标准进行考核，按比例折算计分。

2.机关党建（100 分）。考核方法：按照制定的机关党建考

核标准进行考核，折算记分。

3.重点工作落实（350 分）。主要考核管理局重点任务分工
 

落实情况（150 分）和重要事项落实情况（200 分）。考核方法：

实行百分制考核，折算计分，基础分值为指标分值的 70%，从工

作量、合格率、时效性三个维度进行量化，按照考核标准进行

考核，按比例折算记分。

4.工作纪律（200 分）。主要考核考勤（80 分）、信息传

达及保密（80 分）、会议纪律（40）等内容。考核方法：考勤

采用考勤机数据和现场抽查相结合的方式进行；信息传达及保

密实行扣分制，信息传达从时效性和质量两个维度进行考核；

会议纪律实行扣分制，以现场记录为准，从出勤和纪律两个维

度进行考核。工作纪律按照制定的考核标准进行考核，按比例

折算记分。

5.信息工作（100 分）。主要考核政务信息（40 分）、局

网站信息（20 分）、局新媒体信息（20 分）、国内主要媒体信

息（20 分）报送和选用情况。考核方法：从信息报送得分及采

用情况等方面记分，按制定的考核标准进行考核，按比例折算

计分。

6.工作亮点（100 分）。主要考核除常规性工作外的创新性

工作、亮点工作，鼓励各单位创造性开展工作，打造工作亮点，

多出工作典型。考核方法：工作成果呈局领导审阅，由局领导

进行定性评价，根据考核标准进行考核记分。

（二）年终考核

1.新时代党的建设质量（200 分）。考核方法：依据制定的
 

考核标准进行考核打分，最终成绩折算计分。

2.12345 热线办理（80 分）。考核方法：从办件量、响应

率和满意率等方面按照考核标准进行考核，折算记分。

3.招商引资（220 分)。考核方法：招商引资按照目标任务

量根据考核标准进行考核，折算计分。

4.述职评议（500 分）。分为局领导评价、考核对象间互评，

按照好、较好、一般、差四个档次进行无记名投票，折算计分。

（三）市级指标考核结果运用

市级指标考核结果运用（200 分）。主要考核考核对象所承

担的市级考核指标排名情况、进步情况。考核方法：新时代党

的建设、担当作为干事创业成效中的共性指标根据市级考核结

果赋分，分别从任务量、分值占比、成绩排名、去年同比四个

维度考核计分。专项工作、改革创新、表彰表扬、政策争取、

经验推广等指标实行加分制。考核方法：重点围绕市级考核指

标，按照考核标准进行考核，折算计分。

（四）扣分指标和一票否决事项

在落实意识形态工作责任制、巡察反馈重大问题整改、社

会稳定、重要紧急信息报告等底线约束指标造成严重后果的实

行一票否决，造成不良影响的，每项次扣 20 分，累计最高扣 50

分。

四、奖惩办法

按照得分进行排名，分别确定为优秀（25%）、良好（50%）、合

格（25%）三个等次，将考核成绩与年度考核、评先树优、先

进单位评选、考核绩效等挂钩。每个考核年度结束后，对年度

考核成绩突出的部门单位给予表彰。

五、组织领导

成立管理局考核工作领导小组，负责实绩考核相关工作。

组 长：主 玉

副组长：高学余 王 健 崔宏伟

成 员：张华勋 邵长三 朱 裕 王东国 李 伟

李振国 李春妍 徐 健 公洪涛 张君鑫

裴中军 石运乾 秦冠宇 华 杰 王 欣

吕凤荣 宋西强 吴振华

考核工作领导小组下设办公室，具体负责全局实绩考核的

日常工作。为确保考核结果客观公正，从全局抽调专门力量，

共同组建管理局考核工作组，考核指标全部细化分解后，由考

核工作组具体组织实施考核。

六、严肃纪律

开展考核是推进全局重点工作的重要保障，要严明考核工

作纪律。被考核单位要及时、准确、实事求是提供各种原始材

料，对各种弄虚作假的，直接评定为不合格等次。考核工作组

要坚持公开、公平、公正原则，规范程序，严肃纪律，认真开

展考核工作，对徇私舞弊的，一经查实严格按规定问责。
 

临沂沂蒙山世界地质公园管理局综合协调工作组 2021 年 6 月 15 日印